3 greșeli comune în redactarea CV-ului

În calitate de absolvent calificat, veți fi dornici să renunțați la zilele studențești și să ieșiți în lumea largă pentru a obține acel loc de muncă visat. Și știm cu toții că primul pas în călătoria voastră este de a pregăti un CV foarte bun.

Din păcate, studenții cu foarte puțină experiență pot face unele greșeli destul de frecvente atunci când își creează propriul CV. Să aruncăm o privire la unele dintre cele mai frecvente greșeli și cum puteți să le rezolvați:

1. Greșeli gramaticale

Dacă există un lucru garantat că va irita ofițerii de recrutare, acesta este un CV plin de greșeli de gramatică și de ortografie. S-ar putea să fiți un candidat cu adevărat bun pentru această slujbă, dar nu veți avea niciodată șansa de a dovedi cu aceste erori gramaticale.

De cele mai multe ori, un recrutor vă poate ierta pentru o greșeală de ortografie mică, dar mai multe greșeli vor schimba rapid interesul. Întreabă-ți prietenii! Acest lucru vă poate ajuta să fiți mai încrezători că ceea ce faceți este de înaltă calitate și demn de luat în considerare.

2. Nu adaptați CV-ul

Nu faceți niciodată greseala sa depuneti mereu acelasi CV mereu si repetat pentru fiecare aplicatie. Trebuie să depuneți efortul pentru a vă adapta CV-ul pentru a se potrivi cu fiecare poziție nouă pentru care aplicați. Fiecare recrutor va dori să știe de ce sunteți o potrivit pentru această slujbă, deci trebuie să acordați timp pentru a modifica textul pentru a reflecta calitățile și abilitățile cheie pe care le caută.

3. Lipsa realizărilor

OK, este posibil să nu aveți experiență sau realizări legate de muncă aici, dar aceasta nu este o scuză pentru a nu profita de toate celelalte experiențe. Angajatorii doresc să vadă o experiență înainte de a vă angaja, dar pentru a obține slujba de care aveți nevoie de experiență! Se pare ca un cerc vicios. Cu toate acestea, modul în care se află acest lucru este de a juca toate acele abilități transferabile pe care le-ați învățat și realizările câștigate din timpul petrecut în educație, precum și cele dobândite prin orice activitate cu fracțiune de normă, voluntariat, sport sau hobby-uri.

Încercați să enumerați toate tipurile utile de experiențe pe care le-ați avut, mai ales dacă acestea sunt experiențe și abilități care au o anumită relevanță pentru locul de muncă la care mergeți. Menționați toate premiile pe care le-ați câștigat, deci, dacă ai obținut un premiu “de echipă” de la clubul sportiv, atunci acesta poate arăta angajatorilor potențiali că puteți lucra ca parte a unei echipe. De asemenea, arată că aveți un nivel bun de fiabilitate și dedicare – aceasta este întotdeauna atrăgătoare pentru un angajator.